Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von MAAS Profilzentrum.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Der Geschäftsführer entschuldigt sich für Fehler und zeigt damit eine gute Führungskompetenz.
Das Unternehmen bietet Karrierepläne und Weiterbildungen an, unterstützt die Work-Life-Balance und erlaubt flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten.
Es wird eine inklusive Arbeitsumgebung geschaffen, indem auch behinderte Menschen beschäftigt werden.
Moderne Arbeitsbedingungen durch Neubauten und eine gute Arbeitsatmosphäre im Team.
Es gibt eine Feedbackkultur und die Möglichkeit zu persönlicher Entwicklung.
Einige Mitarbeiter fühlen sich ständig kontrolliert und möchten mehr Vertrauen von den Vorgesetzten.
Die interne Kommunikation hat Schwächen, insbesondere zwischen verschiedenen Abteilungen, was zu Missverständnissen führen kann.
Es gibt Kritik an der Verteilung von Fortbildungen, die nur bestimmten Bereichen zugutekommt.
Gehälter werden als unter Durchschnitt wahrgenommen, und es gibt Unzufriedenheit mit der Handhabung von Gehaltsanpassungen.
Die Unterscheidung zwischen Abteilungen führt zu einem mangelnden Zusammenhalt und verstärkt Hierarchien innerhalb des Unternehmens.
Ich habe gesehen, wie MAAS Profilzentrum viel eingestellt hat. Ist es das gleiche bei Prinz Kinematics? Danke im Voraus für jede Antwort.
Ich habe gelesen, dass Vorstellungsgesprächs bei MAAS Profilzentrum einfacher sind als Vorstellungsgespräch bei Prinz Kinematics. Können Sie das auch sagen?
Die modernen Büroräume von MAAS Profilzentrum in Ilshofen wurden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter gestaltet und bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und eine förderliche Atmosphäre für kreative Aktivitäten.