Leiter Instandhaltung bei MA Automotive gesucht! Erfahrung in Automation und Mitarbeiterführung erforderlich.
Das Angebot umfasst 30 Urlaubstage und diverse Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge und monatliche Einkaufsgutscheine.
Ist das Angebot attraktiv genug für die hohe Verantwortung und Fachkenntnisse, die benötigt werden? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei MA Automotive Deutschland gesammelt?
Das Unternehmen bietet interne Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungen, welche im Jahresgespräch vereinbar sind.
Es gibt eine HomeOffice Regelung über Betriebsvereinbarung.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind lösungsorientiert.
Exzellenter Kollegenzusammenhalt wird besonders hervorgehoben.
Pünktliche Gehaltszahlungen und bezahlte Pausen werden positiv bewertet.
Kritik gibt es an der Geschäftsführung und Personalleitung bezüglich des Umgangs mit den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen werden als belastend beschrieben, unter anderem durch Ölsmog in der Halle.
Mitarbeiter berichten von einer 2-Klassengesellschaft und einer Ellenbogenkultur innerhalb des Unternehmens.
Eine unfaire Bezahlung und mangelnde Wertschätzung für gute Arbeit führen zu Unzufriedenheit.
Mehrere Bewertungen erwähnen eine fehlende Struktur und chaotische Zustände im Unternehmen.
Das Fehlen von externen Schulungen und Karrieremöglichkeiten wird bemängelt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Eigeninitiative geschätzt?
Wer hat die modernere IT-Infrastruktur – MA AUTOMOTIVE DEUTSCHLAND oder Bresler Mobile OHG?