Viele Mitarbeiter sind mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden und fühlen sich durch Eigeninitiative gefördert.
Positive Rückmeldungen bezüglich Work-Life-Balance mit Angeboten wie Home Office.
Bestimmte Abteilungen haben einen sehr guten Teamzusammenhalt und es wird Weiterentwicklung gefördert.
Transparenz und Kommunikation werden in einigen Teilen der Firma durch regelmäßige Updates und offene Gespräche gefördert.
Einige Rezensenten berichten von schlechten Erfahrungen mit dem Management und bezeichnen das Arbeitsumfeld als toxisch.
Beschwerden über Mikromanagement und fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Ein häufig genannter Punkt sind die geringen Gehälter und die nicht angemessene Entlohnung im Verhältnis zur Inflation.
Negatives Feedback zu fluktuierenden und uneinheitlichen Arbeitsbedingungen über verschiedene Abteilungen hinweg.
Der moderne Managementansatz bei Salamander Industrie-Produkte in Türkheim führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.
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