Lesen Sie 7 Bewertungen über Lufthansa CityLine von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Welche Technologien setzt Lufthansa CityLine in München für die digitale Verwaltung von Arbeitsverträgen ein?
Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie, die transparente und direkte Zusammenarbeit ermöglicht.
Viele sehen positive Aspekte in Corporate Benefits und den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Bewertungen heben die gute Bezahlung und soziale Verantwortung der Firma hervor.
Kollegenzusammenhalt wird trotz Schwierigkeiten als hoch empfunden.
Die Zukunft des Unternehmens wird als ungewiss beschrieben und diese Ungewissheit belastet die Mitarbeiter moralisch und emotional.
Einige Mitarbeiter berichten von einem unkollegialen Verhalten in der Belegschaft und kritisieren das konservative Klima.
Mangelnde Kommunikation über wichtige Unternehmensentscheidungen und Pläne wird als problematisch gesehen.
Es gibt Berichte über hohe Arbeitsbelastungen und eine unzureichende Work-Life-Balance.
Kritik wurde ebenfalls an unzureichenden Investitionen in moderne Werkzeuge und IT-Infrastruktur geäußert.
Gibt es den Karriereweg (interne Rekrutierung) in München? Es gibt Angebote auf der Seite: jobware?
Bei Lufthansa CityLine in München ist das Arbeiten in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld eine aufregende Herausforderung. Wie geht das Management mit schnellen Veränderungen um? Welche Vorteile bietet es den Mitarbeitern, in einer solchen Umgebung zu arbeiten?
Wenn Sie bei Lufthansa CityLine in München arbeiten, haben Sie die Gewissheit, dass Ihre Karriere dank der Unterstützung und Motivation durch die Geschäftsleitung an Fahrt gewinnt.
Sachbearbeiter Technical Training (m/w/divers), Koordinator Audits & Störungsmeldung (m/w/divers), Referent Processes & Compliance (m/w/divers)