Praktikum bei Lufthansa CityLine im Bereich Employer Branding & Talent Acquisition ab Oktober 2025 für mindestens 6 Monate in Voll- oder Teilzeit. Monatliche Vergütung geboten.
Hauptaufgaben: Entwicklung der Arbeitgebermarke, Social Media Management und Unterstützung bei Recruiting-Kampagnen. Gefordert sind Studierende mit Interesse an Personalmarketing und erste praktische Erfahrungen.
Bieten die Aufgaben und die Vergütung genug Anreiz für ein Praktikum in diesem Bereich? Welche Erfahrungen haben andere Praktikanten bei Lufthansa CityLine gemacht?
Mitarbeiter schätzen die flache Hierarchie, die transparente und direkte Zusammenarbeit ermöglicht.
Viele sehen positive Aspekte in Corporate Benefits und den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige Bewertungen heben die gute Bezahlung und soziale Verantwortung der Firma hervor.
Kollegenzusammenhalt wird trotz Schwierigkeiten als hoch empfunden.
Die Zukunft des Unternehmens wird als ungewiss beschrieben und diese Ungewissheit belastet die Mitarbeiter moralisch und emotional.
Einige Mitarbeiter berichten von einem unkollegialen Verhalten in der Belegschaft und kritisieren das konservative Klima.
Mangelnde Kommunikation über wichtige Unternehmensentscheidungen und Pläne wird als problematisch gesehen.
Es gibt Berichte über hohe Arbeitsbelastungen und eine unzureichende Work-Life-Balance.
Kritik wurde ebenfalls an unzureichenden Investitionen in moderne Werkzeuge und IT-Infrastruktur geäußert.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Zusammenhalt gefördert?