Bewertungen Ludwig von Kapff
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Janina
Frage
Das Matching von Soft Skills und Teamkultur wird immer wichtiger. Wie berücksichtigt Ludwig von Kapff das?
Noah
Stellenangebot
Weinverkäufer/-berater als Filialleitung in Zeven gesucht!
Ludwig von Kapff bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub. Wichtigste Aufgabe ist die Verantwortung für die komplette Organisation der Filiale. Attraktiver Vorteil: Mitarbeiterrabatt auf Produkte.
Sind die Verantwortlichkeiten als Filialleitung angemessen vergütet? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei Ludwig von Kapff?
2025-01-15 16:17
Vorteile:
Ludwig von Kapff wird als Top Arbeitgeber mit einer positiven und unterstützenden Arbeitsatmosphäre gelobt.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance tragen zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind verfügbar, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Mehrere Bewertungen heben die gute Kommunikation, den respektvollen Umgang sowie flache Hierarchien und moderne Technologien hervor.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter berichten von unbezahlten Überstunden und hohem Arbeitsdruck, was die Arbeitszufriedenheit senken kann.
Kritik gibt es auch an der Vergütung, mit Berichten über Gehälter, die nur dem Mindestlohn entsprechen, trotz hoher Erwartungen an die Mitarbeiter.
Uneinheitliche Erfahrungen je nach Abteilung oder Team, einschließlich Mängel in der Gleichberechtigung und Aufgabenverteilung.
Es mangelt teilweise an Anerkennung und Feedback für geleistete Arbeit, was die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
T
Werden bei Ludwig von Kapff in Bremen die Arbeitsbedingungen der Mitarbeitenden in elektronischer Form bereitgestellt?
Linda
Könnten Sie ein Unternehmen in dieser Stadt für Customer Relation Manager (m/w/d) empfehlen? Ein großes Dankeschön.