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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von PAGU Betreuungsservice.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Beim PAGU Betreuungsservice scheint die Stimmung echt gut zu sein, und die Zusammenarbeit im Team wird großgeschrieben. Ein Riesenplus, das die Mitarbeiter besonders schätzen, ist das starke Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung untereinander. Man fühlt sich wirklich Teil eines engagierten Teams, wo jeder bereit ist, dem anderen zu helfen.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Flexibilität, die PAGU bietet. Mitarbeiter finden es klasse, dass sie ihre Arbeitszeiten recht frei gestalten können, was besonders wichtig ist, wenn's mal privat drunter und drüber geht. Diese Flexibilität trägt enorm zur Work-Life-Balance bei und wird als echter Vorteil angesehen.
Außerdem wird die sinnstiftende Arbeit gelobt. Im Betreuungsservice zu arbeiten bedeutet, dass man aktiv dazu beiträgt, das Leben von Betreuten besser zu machen. Das gibt vielen ein gutes Gefühl und eine tiefere Zufriedenheit im Job.
Kurz gesagt, bei PAGU fühlt man sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als wichtiger Teil eines Teams, das echt was bewirkt. Die flexiblen Arbeitszeiten und die sinnvolle Tätigkeit machen den Job dort besonders attraktiv.
Die Bewertungen der Benutzer sind überwiegend negativ, wobei die Hauptprobleme in den Bereichen Mitarbeiterbehandlung, Vergütung und Kundenservice liegen. Haben andere Benutzer ähnliche Erfahrungen gemacht oder können alternative Betreuungsdienste empfehlen?
Wie ich von bis jetzt 3 Mitarbeitern erfahren habe wird kein Fahrgeld gezahlt und auch die Löhne sind sehr sparsam angesetzt. Alle 3 haben zu einem anderen Dienst gewechselt. Wir dann natürlich auch denn sowas kann man nicht unterstützen…
Diese Ausage ist definitiv ein Fake. Zum einen werden Spritkosten immer gezahlt. Zum anderen haben keine drei Mitarbeiter das Unternehmen in einem mittelfristigen Zeitraum verlassen.
Man muss mit dem eigenen Fahrzeug fahren, was an sich ja nicht schlimm ist aber man bekommt nur einen Bruchteil der spritkosten zurück und das auch immer erst mit Nachdruck. Der Stunden Lohn ist auch wenig ganz zu schweigen von der Umgangsaet die im Büro in Gütersloh gepflegt wird. Ich schaue mich definitiv nach was anderm um!
Die Aussagen sind faktisch falsch und vermutlich fake. Die Spritkosten werden immer zu 100 Prozent zurückgezahlt und der Stundenlohn liegt mit mindestens 12,00 € pro Stunde über dem Branchendurchschnitt.
Sprit Preise explodieren und das was man bekommt reicht hinten und vorne nicht . Stundenlohn viel zu niedrig hätte ich keinen Mann müsste ich in die Tischkante beißen .
Als Mitarbeiter wird man dort wie dreck behandelt. Der schlechteste Arbeitgeber den ich jemals hatte
Die Bewertung ist unsachlich und sehr wahrscheinlich ein Fake.
Wie die mit Kunden umgehen ist unverschämt. Psychischkranke Menschen werden Sachen unterstellt um sich selber gut da zu stellen!
Traurig aber wahr
Die Erfahrung haben wir auch gerade mit einer Mitarbeiterin gemacht.Arbeiten wollte die nicht, nur quatschen. Darauf angesprochen ist sie ausgerastet und hat alles anders behauptet.
Erleben Sie Situationen dieser Art regelmäßig dort?
Kann ich leider nicht empfehlen. Die Beratung ist sehr lückenhaft und wird scheinbar nur widerwillig gemacht. Man bekommt auch keinen Rückruf.
Die Aussage ist schlichtweg falsch und nicht nachvollziehbar.
Ist PAGU Betreuungsservice ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.
Es ist wahr, dass PAGU Betreuungsservice seine Mitarbeiter regelmäßig schult und Ilker Ucar -ElbPerle Pflegedienst nicht?
Bei PAGU Betreuungsservice in Gütersloh wird jede Stimme gehört, und jeder wird ermutigt, Ideen einzubringen. Gibt es ein System zur Erfassung von Vorschlägen der Mitarbeiter? Wie wird sichergestellt, dass wertvolle Ideen umgesetzt werden?
Unabhängig vom Standort bietet PAGU Betreuungsservice Zugang zu modernen Tools und Ressourcen, um die Entwicklung der Mitarbeiter zu unterstützen.