Flexibles Arbeiten und eigener Aufgabenbereich ermöglichen individuelle Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt wird stark betont, mit regelmäßigen gemeinschaftlichen Aktivitäten.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind vorhanden, mit finanzieller Unterstützung des Unternehmens.
Sozialleistungen wie Fitnessprämien und betriebliche Altersvorsorge werden geschätzt.
Gute Arbeitsatmosphäre mit offener Kommunikation und Unterstützung durch Vorgesetzte.
Arbeitsausrüstung bedarf einer Modernisierung; der Wechsel zu besseren Laptops ist jedoch schon in Planung.
Einige Mitarbeiter bemängeln, dass die Führungsebene Mitarbeiter als Kostenfaktoren sieht und nicht genug in das Personal investiert.
Kommunikation über Unternehmensentwicklungen könnte verbessert werden.
Versuche, eine Zeiterfassung einzuführen, werden blockiert, was zu Unklarheiten bei der Überstundenregelung führt.
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich "Luchs" in Bochum zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.
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