Gutes Equipment und Betriebsklima, insbesondere die Arbeitsatmosphäre wird gelobt.
Möglichkeiten zur Weiterbildung und gute Work-Life-Balance werden geschätzt.
Gleitzeitregelungen und die Übernahme nach der Ausbildung werden als positiv hervorgehoben.
Teamzusammenhalt und der Umgang mit älteren Kollegen sind ebenfalls Stärken.
Schlechte Kommunikation und Führungsstile, insbesondere werden oft nur Lieblinge gefördert.
Entscheidungswege sind zu lang und Homeoffice-Möglichkeiten sind begrenzt.
Gesundheitsschutz der Mitarbeiter könnte verbessert werden, z.B. durch Bekämpfung von Papierstaub am Arbeitsplatz.
Es gibt Berichte über eine schlechte Arbeitskultur und mangelnde Mitarbeiterwertschätzung, was zu hoher Fluktuation führt.
Die Atmosphäre bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung ist voller Energie und Enthusiasmus, so dass die Mitarbeiter in Erlensee jeden Tag mit einem Lächeln zur Arbeit kommen.
Wie formell ist die Atmosphäre während eines Vorstellungsgesprächs bei DS Smith Packaging Deutschland Stiftung?
Verpackungs- und Displayentwickler (m/w/d)