Das Unternehmen bietet hohen Gestaltungsspielraum und Vielfältigkeit der Aufgaben.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und fühlen sich wertgeschätzt und willkommen.
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur freien Gestaltung der Arbeitszeiten in bestimmten Projekten.
Die Firma ist gut vernetzt und wird regional geschätzt, was zu einem positiven Image beiträgt.
Einige Mitarbeiter kritisieren die veraltete IT-Ausstattung und finden die Telefonanlage sowie das Mailprogramm nicht zeitgemäß.
Schlechte Bezahlung, unzureichende Unterstützung und Überlastung der IT-Abteilungen gehören zu den häufig genannten Problempunkten.
Es wird bemängelt, dass Innovationsmangel und Betriebsblindheit in den Führungsebenen vorherrschen.
Die Wertschätzung der Mitarbeiter fühlt sich für einige Angestellte als abnehmend an, und der Umgang mit negativer Kritik und Verbesserungsvorschlägen wird oft als unbefriedigend empfunden.
Sicherlich ist das Thema über Anstellungsbedingungen bei Lernen fördern e.V. - Kreisverband Steinfurt schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf neue Berichte.
Lernen fördern e.V. - Kreisverband Steinfurt in Ibbenbüren bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
Lernen fördern e.V. - Kreisverband Steinfurt beinhaltet, genau wie Sozialwerk Aachener Christen, die Lieferung von Waren im Preis?