Starkes Team-Spirit und familiäres Umfeld fördern den Zusammenhalt und die Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für Homeoffice.
Umfassende Unterstützung und Förderung von Weiterbildung und Karriereentwicklung.
Innovative und spannende Projekte bieten kreative und herausfordernde Aufgaben.
Unternehmen kämpft mit chaotischen Prozessen und einer Überlastung durch zu viele gleichzeitige Projekte.
Mangel an einer klaren und konsistenten Unternehmensstrategie, was zu Verwirrung und unerfüllten Versprechen führt.
Geringes Markenprofil und geringe Marktpräsenz, da das Unternehmen relativ jung ist.
Während die sozialen Leistungen akzeptabel sind, wird eine bessere Bezahlung aufgrund von Inflation und anderen Faktoren benötigt.
Wie sieht es jetzt mit der Beschäftigung bei Lehmann + Pioneers Digital? Ich bin auf der Suche nach neuen Informationen von Euch.