Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von LDC Villingen-Schwenningen.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Das Wohl der Mitarbeiter bei LDC Villingen-Schwenningen in Oldenburg steht an oberster Stelle, was sich in umfangreichen Gesundheitsprogrammen zeigt. Welche Programme sind besonders effektiv? Wie wird die Teilnahme an diesen Programmen gefördert?
Bietet flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, wodurch eine gute Work-Life-Balance gefördert wird.
Wird als innovativ und fair beschrieben, bietet zudem eine kommunikative und respektvolle Arbeitsatmosphäre.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, die täglich neue Herausforderungen bieten.
Förderung und Anerkennung durch Vorgesetzte, dabei unterstützend und klar in der Kommunikation.
Einige Mitarbeiter berichten von einem Mangel an Wertschätzung, und dass in Abwesenheit über Kollegen gelästert wird.
Das Arbeitspensum und die Erwartungen waren früher unangemessen hoch; Überstunden und Wochenendarbeiten waren an der Tagesordnung.
Es wurde Kritik an den Arbeitsbedingungen, wie schlechte Ausstattung und mangelnde Vorbereitung bei Dienstbeginn, geäußert.
Gruppenbildung und Probleme bei der Kommunikation innerhalb des Teams belasten das Arbeitsklima.
Mitarbeiter fühlen sich verheizt und die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten mangelhaft.
Eine Anstellung bei LDC Villingen-Schwenningen in Oldenburg bedeutet, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, in dem der Karriereweg perfekt geplant und transparent ist.