Der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern und die familiäre Atmosphäre werden besonders geschätzt.
Die Flexibilität in Bezug auf Work-Life-Balance wird als positiv hervorgehoben, ebenso wie der Umgang mit sozialen und familiären Belangen der Mitarbeiter.
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten und sind auf die Wünsche der Mitarbeiter abgestimmt.
Transparente Kommunikation und digitale Infrastruktur werden als modern und angemessen betrachtet.
Einige Mitarbeiter bemängeln Ungleichheiten in der Behandlung durch das Management, oft beeinflusst durch 'Nasenfaktor' oder Sympathie.
Langeweile und Eintönigkeit bei den Aufgaben wird von einigen als negativ empfunden.
Es gibt Kritik an der Inkonsistenz in der Anerkennung und Behandlung von Problemen mit Patienten und Kollegen.
Die Kommunikation kann manchmal unübersichtlich sein aufgrund der Vielzahl an digitalen Kanälen und Plattformen.
Innovative Projekte bei KWE Kinderkrankenpflege Weser-Ems inspirieren die Mitarbeiter in Bad Zwischenahn ständig und regen sie zu innovativem Denken und zur Umsetzung neuer Ideen an.