Wie wird bei Kurt Seligmann Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Berlin die Schulung der Mitarbeitenden bezüglich digitaler Personalprozesse durchgeführt?
Das Unternehmen ist als freundlicher und mitarbeiterorientierter Arbeitgeber bekannt.
Familie und Gesundheit stehen an erster Stelle, was die Work-Life-Balance fördert.
Hervorragende Unterstützung bei Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten.
Positive Rückmeldungen über die Kommunikation auf Augenhöhe und ein gutes Verhältnis zu den Vorgesetzten, die immer ein offenes Ohr haben.
Gehalt kommt pünktlich und die Bezahlung erfolgt nach Tarif.
Es gibt Kritik über Sprachbarrieren bei einigen Mitarbeitern, die schlecht Deutsch verstehen, in der Unterhaltsreinigung.
Schwachstellen in der Integration und Schulung von neuen Mitarbeitern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir warten auf aktuelle Nachrichten. Schreibt, bitte, was neues bei Kurt Seligmann Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu hören ist, denn irgendwie ist in diesem Thread sehr still geworden und man weißt nichts.