Bewertungen KTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel
Meisenstraße 79a, 33607 Bielefeld
Erfahrungen KTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel Bielefeld Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie Bewertungen über KTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle
Positiv
Neutral
(1)
Negativ
Der beliebteste
Alle
Warum ist Deiner Meinung nach KTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel ein attraktiver Arbeitgeber? Poste einen Kommentar und schreib, warum Du gerade diese Firma als Arbeitsplatz empfiehlst.
2025-01-15 13:40
Bewertungen über KTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel:
Vorteile:
Positive Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen ein gutes Betriebsklima und eine starke Unterstützung durch Vorgesetzte bietet. Mitarbeiter schätzen die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit, flexibel Urlaub zu nehmen. Weiterbildung wird unterstützt und es gibt ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Einige Rezensionen betonen den starken Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, interessante Aufgaben zu übernehmen. Die klimafreundlichen Arbeitspraktiken und die Verwendung von wiederverwerteten Verpackungsmaterialien werden ebenfalls positiv erwähnt.
Nachteile:
Negative Kritik betrifft hauptsächlich die Arbeitsbedingungen mit überwiegend von Auszubildenden und Praktikanten getragenen Betrieb. Es gibt Beschwerden über schlechte Bezahlung, mangelndes Feedback und geringe Karrierechancen.
Homeoffice-Möglichkeiten sind begrenzt und die Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen. Die technische Unterstützung durch die Vorgesetzen wird als unzureichend empfunden und die Arbeitsumgebung in manchen Bereichen als veraltet und eng beschrieben.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenKTI Distribution GmbH Netzwerkkomponentenhandel in Bielefeld legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
