Die Firma bietet viele Freiheiten und eine gute Arbeitszeitregelung.
Es herrscht eine familiäre Atmosphäre und teilweise ein gutes Arbeitsklima.
Der Umgang mit allen Kollegen ist fair und es wird eine konstruktive Zusammenarbeit betont.
Entscheidungen werden oft zu lange aufgeschoben und Missstände werden zu lange geduldet.
Es gibt Probleme mit der Kommunikation und Feedback, was oft zu Verzögerungen und Unzufriedenheit führt.
Die Bezahlung ist unzureichend und es gibt eine deutliche Unzufriedenheit im Hinblick auf das Gehalt sowie die Behandlung von Azubis.
Überstundenregelungen belasten die Work-Life-Balance und durch mangelnde Mitarbeiterzahl wird zu viel Druck auf das vorhandene Personal ausgeübt.
Was gibt es Neues bei krone gebäudemanagement und technologie? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr ruhig geworden. Wir warten auf neue Nachrichten.
Bei krone gebäudemanagement und technologie in Berlin wird die Initiative und Kreativität der Mitarbeiter geschätzt, was die Umsetzung innovativer Lösungen ermöglicht und die Dynamik der Teams erhöht.