Ausbildung als Tourismuskaufmann/-frau bei Kreuzfahrtberater! Start 01.08.2026.
Der Fokus liegt auf dem Kennenlernen von Reedereien und Beratung zu Kreuzfahrten. Attraktive Aspekte sind die Möglichkeit des Homeoffice im 2. Ausbildungsjahr und eine überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung.
Sind die gebotenen Anreize für die Anforderungen ausreichend? Wer hat schon Erfahrungen in dieser Ausbildung gemacht?
Unternehmen hat offene Kommunikation, flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter können eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen
Weiterbildung wird unterstützt und neue Positionen werden intern ausgeschrieben
Das Unternehmen bietet überraschend viele Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld und kostenlose Getränke
Hoher Kollegenzusammenhalt und respektvolle Arbeitsatmosphäre werden häufig gelobt
Es gibt vielfältige und interessante Aufgaben in einem agilen Wettbewerbsumfeld
Einige Mitarbeiter sehen Veränderungen nicht als notwendig an und befürworten den alten Zustand
Das Unternehmen hat noch Luft nach oben im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein
Gehaltsniveau ist branchenüblich aber niedriger im Vergleich zu anderen Branchen, und die Prämien sind an zu hohe Anforderungen gebunden
Manche Führungsstile in den Teams führen dazu, dass sich Mitarbeiter ungerecht behandelt fühlen
Es herrscht eine problematische Kommunikation und Transparenz hinsichtlich Unternehmensentscheidungen
Hoher Leistungsdruck und Probleme mit der Gleichbehandlung der Mitarbeiter
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.