Viele positive Kommentare loben die neue Geschäftsführung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen.
Gutes Arbeitsklima und Work-Life-Balance werden oft positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die modernen Arbeitsbedingungen wie digitale Dokumente, Diensthandys, Laptops und die Verwendung von Elektroautos.
Starke Unterstützung und Aufstiegschancen durch die Geschäftsführung und Personalabteilung, sowie eine gute Work-Life-Balance helfen, die Mitarbeitermotivation hoch zu halten.
Kritik richtet sich an einen als autoritär empfundenen früheren Führungsstil, wobei sich die Situation durch den Wechsel der Geschäftsführung verbessert hat.
Einige Mitarbeiter bemängeln immer noch den Umgang mit den Beschäftigten und fordern mehr Menschlichkeit und weniger hierarchische Strukturen.
Der Ersatz von qualifiziertem Personal durch weniger erfahrene Billigarbeitskräfte wird negativ gesehen, ebenso wie der Umgang mit dem Betriebsrat und kritischen Stimmen.
Überstunden und hoher Druck sind immer noch existierende Probleme, die das Arbeitsleben belasten.
Bei Söll eine innovative Beschäftigungskultur gepflegt wird und Hof hervorragende Beispiele für Veränderungen in die richtige Richtung vorweisen kann.
Das Thema über Arbeit bei Söll hat immer noch nicht viele Bewertungen. Wir freuen uns immer noch auf neue Infos.