Kreative und engagierte Belegschaft, die von kreativen Themen und einem engagierten Team profitiert
Gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung, komfortable Büros und gute Atmosphäre bei Social Events
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt
Interessante Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten, die zur Mitarbeiterentwicklung beitragen
Bedarf an gleichmäßigerer Führung und Einbeziehung von mehr Diversität und Inklusion
Kommunikationsdefizite und eine Fehlerkultur, die Verbesserungspotential aufweist
Unterdurchschnittliches Gehalt und geringe Sozialleistungen im Vergleich zur Branche
Hoher Druck und Stress bei der Projektarbeit, was zu einem mangelnden Work-Life-Balance führt
Bei GIM Gesellschaft für innovative Mikroökologie in Michendorf wird das Handeln durch eine transparente Unternehmenspolitik inspiriert, und das Engagement der Mitarbeiter wird durch effektive Kommunikation kontinuierlich gefördert.