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Mobbing, permanent Mehrarbeit erwartet. Starke Hierarchien. Wer sich beschwert darf nicht mehr Karriere machen.
Teammitglieder nehmen Themen ernst und arbeiten zusammen, um Probleme zu lösen.
Fortbildungen werden intern angeboten und sind für alle zugänglich.
Positives Arbeitsklima, in dem viel gelacht und Wert auf Psychohygiene gelegt wird.
Wertschätzung für eine gute Work-Life-Balance, mit geregelten Vertretungen und einem funktionierenden Ausgleich.
Transparenz und Empathie im Umgang mit den Vorgesetzten.
Viele Mitarbeiter stehen vor dem Burnout wegen schlechter Arbeitsbedingungen.
Mobbing wird in den Teams oft toleriert, und Konflikte werden nicht angemessen angegangen.
Überstunden werden erwartet, oft ohne entsprechende Kompensation.
Die Kommunikation zwischen Verwaltung und Angestellten ist oftmals intransparent und unzureichend.
Gleichberechtigung und Karrierechancen scheinen abhängig von persönlichen Beziehungen und nicht von Kompetenz und Leistung zu sein.
Schlechte Einbindung und Behandlung von älteren Kollegen und solchen in Ausbildung, besonders während der Corona-Krise.
Korruption im Träger, Bereichsleitungen wollen sich nicht mit Problemen belastet wissen. Wer ausspricht was er sagt wird gemieden und gemobbt. Aufstiegschancen nur für "ja" sager. Professionalität wird nicht gewünscht, zu schwierig. Personalmangel bedeutet, du wirst verheizt.Überstunden werden nicht bezahlt nur abgebummelt und das oft auf Zuteilung der Leitung, MPA am Kind obwohl das nicht erlaubt ist wer sich beschwert oder Entlastung stellt muss wissen darf nicht mehr Leitung werden. Aus Angst vor Konsequenzen wird alles geduldet, folgen sind Dauerkarte. Im Team viel Mobbing und Lästerreien.
Selbst erfahren.
Wie hoch ist das Gehalt für die Position der Kita-Leitung in der Einrichtung? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet der Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin an? Wie können Bewerber sich auf die Stelle bewerben?
Kommt darauf an wie Hoch die Kinderzahlen der Einrichtung sind. Der öffentliche Dienst zahlt nicht schlecht.
Welche Gesundheitsleistungen bietet Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin in Berlin zusätzlich zum regulären Gesundheitsurlaub an?
Wie unterstützt Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin in Berlin entlassene Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung?
Vergibt Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin in Berlin Zuschläge oder Sonderurlaub für Mitarbeiter die regelmäßig in Schichtarbeit arbeiten?
Guter Betriebsrat