Mitarbeiter schätzen den offenen Umgang und die faire Behandlung durch die Vorgesetzten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Bezahlung mit Boni werden positiv hervorgehoben.
Starker Kollegenzusammenhalt und gleiche Chancen für alle Mitarbeiter unabhängig von der Herkunft.
Es gibt Berichte über Druck und Angst unter den Mitarbeitern durch das obere Management.
Beschwerden über mangelnde Einarbeitung, nicht anerkannte Überstunden und versprochene, aber nicht durchgeführte Weiterbildungen.
Kritische Stimmen weisen auf eine hohe Fluktuation, unfaire Arbeitsbedingungen und eine mieserable Kommunikation hin.
Bei Kranken- und Seniorenpflegedienst Ute Kenyon in der Dortmund haben die Mitarbeiter hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch die Unterstützung eines Teams aus erfahrenen Führungskräften und ein umfangreiches Angebot an Bildungsprogrammen.
Arbeitet das Unternehmen Kranken- und Seniorenpflegedienst Ute Kenyon genauso wie in der Vergangenheit? Ich bin ein wenig beunruhigt über die Stille auf dem Forum. Vielleicht wird jemand seine Beobachtungen zum Thema Arbeit hier mitteilen?