Leiter Qualitätsmanagement (m/w/d) bei KOBOLD Messring, Gehalt nicht genannt.
Kernpunkt: ISO-9001-Audits und QM-Steuerung mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung – klingt nach viel Verantwortung und Druck. Vorteil: starke Investitionen in Forschung und Entwicklung, weltweit anerkannte Produkte, also wohl solide Perspektive.
Stellt KOBOLD eher übertrieben viele Erwartungen an QM-Leute, und ist das Gehalt dafür fair?
Positive Elemente beinhalten kostenlosen Kaffee, gutes Arbeitsklima im Vertrieb, die pünktliche Gehaltszahlung, und Gleitzeitregelungen, die eine flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglichen. Es wird auch die freundliche Atmosphäre und Unterstützung zwischen Kollegen geschätzt.
Kritische Punkte beziehen sich auf veraltete Arbeitsplätze, die eine Modernisierung benötigen, sowie das Fehlen von Homeoffice-Möglichkeiten trotz technischer Realisierbarkeit. Weitere Beschwerden sind das niedrige Gehaltniveau im Vergleich zu anderen Firmen, und Mobbing wird als ernsthaftes Problem dargestellt. Zusätzlich wird die mangelnde Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten als Nachteil empfunden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Kann man früher gehen, wenn nötig, bei KOBOLD Messring?