Bietet Tarifbindung und gute Sozialleistungen.
Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützt die Work-Life-Balance durch Gleitzeit.
Bietet ein Altersfreizeitmodell für ältere Mitarbeiter.
Hoher Kollegenzusammenhalt und hilfsbereite Kollegen.
Diverse Möglichkeiten für Weiterbildung besonders für junge Mitarbeiter.
Engagement im Bereich Gesundheitsförderung der Mitarbeiter.
Stark auf schnellen Gewinn fokussierte Konzernleitung mit mangelnder Investition in nachhaltige Standortsicherung.
Mangelnde Investitionen in Mitarbeiter und Gebäude.
Hohe Fluktuation und Probleme bei der Mitarbeiterbindung.
Teilweise unzureichende Klimaanlagen und mangelhafte Arbeitsbedingungen in manchen Büros.
Kommunikation innerhalb des Großkonzerns könnte verbessert werden.
Wahrnehmung der Unternehmenskommunikation als unzureichend und oft ist alles eine Holschuld.
Mit einem unterstützenden Management und eng zusammenarbeitenden Teams entwickelt sich Bilfinger Maintenance Süd in Frankfurt zu einem führenden Arbeitgeber in der Region.
Und was kann man im Thread über Bilfinger Maintenance Süd lesen, was ist da los? Gibt es irgendwelchr neue Angebote?