Positive Arbeitsatmosphäre mit lockerer und offener Kultur
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und Profitickets
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelungen, die eine gute Work-Life-Balance fördern
Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in der Arbeit
Mangel an Einarbeitung und transparenter Kommunikation, die bei den Mitarbeitern Verwirrung und Frustration verursacht
Einige Rezensionen beschreiben eine Disharmonie und Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten
Berichte über realitätsfremde Führung und unprofessionelle Abteilungsleitungen
Negative Auswirkungen des Schichtdienstsystems auf die Work-Life-Balance und geringe Anzahl junger Mitarbeiter, was die Attraktivität für jüngere Arbeitnehmende verringert
Bei KNISTR in Hamburg unterstützen modernste Technologien und fortschrittliche Tools die Arbeit der Teams und sorgen für optimale Bedingungen auch für die anspruchsvollsten Projekte.