Interessante Projekte – Mitarbeiter betonen die Möglichkeit, an technisch anspruchsvollen und vielseitigen Tunnelbauprojekten zu arbeiten.
Fachliche Entwicklung – Das Unternehmen unterstützt die Weiterbildung und fachliche Vertiefung seiner Angestellten.
Teamgeist – Viele Rezensionen heben den guten Teamgeist und die kollegiale Unterstützung hervor.
Projektbedingte Arbeitsbelastung – Aufgrund der Natur der Projekte kann es phasenweise zu einer sehr hohen Arbeitsbelastung kommen.
Reisetätigkeit – Für Mitarbeiter im Bereich Tunnelbau ist es üblich, zu verschiedenen Baustellen zu reisen, was zu einer Beeinträchtigung der Work-Life-Balance führen kann.
Befristete Verträge – Einige Mitarbeiter berichten, dass ihre Arbeitsverträge befristet waren, was zu Unsicherheiten bezüglich der langfristigen Jobperspektive führen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht das Angebot bei ihnen aus? Sollten dort nicht neue freie Stellen auftauchen? Wir warten auf neue Berichte.
Klaus Preißinger Ingenieurbüro für Tunnelbau in Dettingen an der Erms bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?