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Kessi Holding in Saarlouis bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von Kessi Holding in Saarlouis. Was waren Ihre Eindrücke?