Bewertungen heben hervor, dass das Unternehmen flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten bietet.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind für motivierte Mitarbeiter vorhanden.
Das Unternehmen zahlt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und bietet andere finanzielle Anreize wie eine Corona-Prämie.
Gute Kollegenzusammenhalt und Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Das Unternehmen investiert in moderne und automatisierte Produktionsanlagen.
Es gibt Kritik am Führungsverhalten und daran, dass Struktur und transparente Kommunikationswege fehlen.
Mitarbeiterbedenken und Verbesserungsvorschläge scheinen oft unberücksichtigt zu bleiben.
In einigen Bewertungen wird berichtet, dass die Arbeitsatmosphäre durch fehlende Anerkennung und Unterstützung beeinträchtigt wird.
Problematische Work-Life-Balance bei manchen Mitarbeitern, insbesondere hinsichtlich des Schichtmodells.
Einige Rezensionen erwähnen eine geringe Entlohnung und fehlende Lohnerhöhungen über die Jahre.
Bei Julius Schüle in Schwäbisch Gmünd haben die Mitarbeiter umfassenden Zugang zu den neuesten Technologien, was innovative Projekte und berufliche Entwicklung auf höchstem Niveau ermöglicht.
Jede Bewertung zählt! Was wisst Ihr über die Arbeit bei Julius Schüle? Wir warten auf Nachrichten von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeitern.