Unternehmen bietet moderne Büros, tolle Kollegen, Kantine, Mitarbeiterrestaurant, und gute Arbeitsatmosphäre.
Positive Bewertungen heben Vielfalt bei Projekten, viele Mitarbeiterveranstaltungen, und faire Vergütungspakete hervor.
Mobiles Arbeiten wird geschätzt und es gibt potenzial für persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.
Einige Bewertungen deuten auf schlechte Einarbeitung und schlechte Kommunikation im Team hin.
Inkonsistente Handhabung von Homeoffice und teilweise als subjektiv wahrgenommene Gehaltseinstufungen.
Mangel an Wertschätzung und Engagement von einigen Führungskräften, was zu Unzufriedenheit führt.
Unklare Ziele für neue Mitarbeiter und Mängel in der Organisation der Arbeitsprozesse wurden ebenfalls kritisiert.
In Trier schafft Julius Berger & Sohn ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
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