Unternehmen bietet eine exzellente Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, die von vielen Mitarbeitern gelobt wird.
Innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld in einem Start-up, das offen für neue Ideen und Kreativität ist.
Hoher Zusammenhalt unter den Kollegen und unterstützendes Verhalten der Vorgesetzten, die Feedback und Anregungen ernst nehmen.
Mitarbeiter schätzen die flexible Arbeitsgestaltung sowie die schnelle Anpassung an Home-Office Möglichkeiten während der Corona-Krise.
Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung werden durch verschiedene Initiativen, wie den Kauf von umweltfreundlichen Produkten, gefördert.
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund der flachen Hierarchien, was für Mitarbeiter, die nach regelmäßigen Beförderungen streben, eine Herausforderung darstellen kann.
Das Gehalt ist aufgrund des Start-up-Status niedriger als in großen Unternehmen. Andere stimmen zu, dass das Gehalt zwar gut ist, aber noch Potenzial für Verbesserungen besteht.
Vielleicht kann uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was bei MotionMiners Neues gibt? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Infos gab.
Mitarbeiter bei MotionMiners in Dortmund betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.