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Schnelle und unproblematische Be- und Entladungen.
Die Mitarbeiter sind freundlich und hilfsbereit.
Einige positive Veränderungen in der Arbeitsplatzgestaltung und Sozialleistungen.
Es gibt umweltbewusste Ansätze und kollegialen Zusammenhalt in manchen Abteilungen.
Freiheiten im Arbeitsprozess, wenn man seine Arbeit gut macht.
Schlechte Arbeitsbedingungen und mangelnde Kommunikation werden oft kritisiert.
Ältere Technologien und veraltete Arbeitsräume benötigen dringende Upgrades.
Der Führungsstil wird als überheblich und inkonsistent beschrieben.
Geringe Karrieremöglichkeiten und ungenaue Gehaltsstrukturen vermindern die Mitarbeiterzufriedenheit.
Es gibt Probleme mit Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre, abhängig von der Abteilung.
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Mit seiner hochmodernen Infrastruktur bietet johnen-druck seinen Mitarbeitern die idealen Voraussetzungen, um Höchstleistungen zu erbringen.