Unternehmen hat eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten.
Hohes Maß an Kollegenzusammenhalt und familiärer Atmosphäre.
Positives Betriebsklima fördert eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen verbessern die Work-Life-Balance.
Klimaneutrales Unternehmen mit Bewusstsein für Umwelt- und Sozialverantwortung.
Die Geschäftsführung übt Druck aus und die Realität entspricht nicht den online Darstellungen.
Es gibt unzureichende Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter.
Kommunikationsprobleme bestehen, besonders in der Kommunikation von höheren Ebenen zu den Mitarbeitern.
Die Gehaltsstrukturen sind suboptimal, besonders im Hinblick auf Standort und Leistung.
Mangel an Karrierechancen und Förderung für persönliche Entwicklung.
Die reiche Erfahrung der internationalen Zusammenarbeit bei itl Institut für technische Literatur AG in München eröffnet den Mitarbeitern neue Perspektiven und ist eine hervorragende Schule für zukünftige Führungskräfte.
Erschienen wohl seit einiger Zeit keine neuen Informationen über itl Institut für technische Literatur AG? Wisst Ihr, ob es ein neues Jobangebot bei ihnen gibt?