Arbeitgeber bietet faire Bezahlung, attraktive Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung auch für Quereinsteiger.
Arbeitgeber unterstützt Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitszeiten.
Investitionen in neue Maschinen und Weiterbildungen, die Mitarbeiterfortbildung werden unterstützt.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern wird oft positiv hervorgehoben und soziale Veranstaltungen wie firmenfeiern und Ausflüge werden angeboten.
Einige Bewertungen erwähnen rauen Umgang unter Kollegen und geringen Zusammenhalt, was auf ein soziales Problem im Unternehmen hindeuten könnte.
Kommunikation und Transparenz in einigen Abteilungen sind verbesserungsbedürftig.
Es gibt Berichte über Ungerechtigkeiten bei Gehältern und Karrierechancen, insbesondere bezüglich der Gleichbehandlung durch die Führung.
Unzufriedenheit über die Nichtbeachtung von Vorschlägen und mangelnde proaktive Förderung von Führungskräften in der Produktion hinsichtlich Weiterbildung.
Entwicklung und Lernen gehören zum Alltag bei FTO Fertigteilwerk Obermain in Marktzeuln, wo die Mitarbeiter unbegrenzte Möglichkeiten haben, an Kursen und Schulungen teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten zu verbessern.
Ihr schreibt nichts über Arbeit oder Beschäftigung. Wie sieht es jetzt in FTO Fertigteilwerk Obermain aus? Wir warten auf Bewertungen von Euch, jede Meinung ist hilfreich!