Bewertungen IPG Health Frankfurt
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Jacqueline
Account Director bei IPG Health Frankfurt gesucht!
Die Position erfordert mehrjährige Agentur- und Pharmaerfahrung sowie Führungskompetenz. Attraktive Bedingungen wie unbefristeter Vertrag, Mobile Working und Weiterbildungen inklusive.
Sind die hohen Anforderungen durch die angebotenen Vorteile gerechtfertigt? Welche Eindrücke haben frühere Angestellte von der Arbeitsweise dort?
Wie plant IPG Health Frankfurt in Frankfurt, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?
2025-01-18 06:25
Bewertungen über IPG Health Frankfurt:
Vorteile:
Tolle Kollegen und guter Zusammenhalt tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeiten unterstützen eine gute Work-Life-Balance.
Das Unternehmen bietet spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Möglichkeit, das Aufgabengebiet durch Proactive Career Management zu ändern.
Gute Führung und Unterstützung durch die Vorgesetzten.
Positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre, und Teamwork wird hoch geschätzt.
Effektives Onboarding und eine professionelle Einarbeitung.
Die Möglichkeit zu Home-Office erhöht die Arbeitnehmerzufriedenheit.
Nachteile:
Einige Teile der Organisation waren aufgrund von Mergers nicht optimal integriert, was zu unterschiedlichen Arbeitsbedingungen und einer hohen Fluktuation führte.
Es wurden keine Bonus-Zahlungen oder angemessenes Gehalt im Verhältnis zur Arbeitsstundenzahl angeboten.
Kritik an der HR-Leitung und dem Umgang mit Mitarbeitern, die als toxisch beschrieben werden.
Geschäftsführung nimmt oftmals nur Rückmeldungen entgegen, die sie hören möchte, und ignoriert gesundheitliche Warnzeichen der Mitarbeiter.
Es gibt keine geförderten Leistungen wie Corona-Bonus oder Inflationsprämie.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Haben Menschen ohne Erfahrung eine Chance, im Unternehmen IPG Health Frankfurt in Frankfurt auf der Position als Account Director zu arbeiten?
Was macht die Atmosphäre bei IPG Health Frankfurt so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?