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Top Arbeitgeber mit guten Leistungen, wie Gleitzeitmodell, welches viele Freiheiten ermöglicht, Fortbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen, unterstützende Vorgesetzte, Homeoffice-Möglichkeiten, pünktliche und korrekte Gehaltszahlungen, Inflationsbonus und Fitnessstudio-Angebote.
Es gibt Spannungen und ein Gefühl des Gegeneinanders unter den Mitarbeitern, alte technische Ausstattung, Intransparenz und fehlende Kommunikation im Unternehmen, mangelndes Umweltbewusstsein, und schlechtes Image nach Skandalen. Die Führungskräfte sind oft in Machtkämpfe verwickelt und bieten keine starke Leitung.
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Bei impuls Finanzmanagement AG in Gersthofen fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.