Viele Sonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente.
Gute Work-Life-Balance, Transparenz und schnelle Informationen während der Corona-Situation.
Positive Arbeitsmerkmale wie faire Entlohnung und flache Hierarchien.
Hohe Kollegenzusammenhalt und positive Arbeitsatmosphäre in vielen Bewertungen hervorgehoben.
Gleichberechtigung wird aktiv beachtet und gefördert.
Vorwürfe von parteipolitischer Einflussnahme und Vetterleswirtschaft.
Negative Anmerkungen zu frauendiskriminierendem Verhalten bestimmter Führungskräfte.
Kritik an mangelnder Authentizität und Verbreitung von Unwahrheiten zur Stimmungsmache.
Mangel an Karrierechancen, sofern man nicht 'auf dem Schirm' einer wichtigen Person ist.
Berichte von schlechter Kommunikation und hierarchischen Strukturen.