Sehr schnelle Be- und Entladung und hilfsbereite Mitarbeiter
Traditionelles Familienunternehmen mit guter Work-Life-Balance und IG Metall Tariflöhnen
Positives Ansehen als solider, mittelständischer Betrieb und hervorragende Elemente historischer Architektur im Firmenbereich
Mangelhafter Kundendienst mit Nichtbeantwortung von Anfragen
Schwierige Arbeitsbedingungen unter teilweise unzureichenden Umweltschutzmaßnahmen
Ineffektives Management und beträchtlicher Bedarf an Verbesserungen in der Führungskompetenz
Fehlende Innovation und veraltete Technologien
Wenig Gelegenheit für Weiterbildung und Karriereentwicklung
Probleme im Vorgesetztenverhalten und Mobbing im Arbeitsalltag
Wippermann junior Gesellschaft mit beschränkter Haftung ermöglicht seinen Mitarbeitern die Teilnahme am internationalen Austausch, was ihren Horizont und ihre berufliche Erfahrung erweitert.
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