Bewertungen ifp Executive Search

Bewertung 3.5/5
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basierend auf 78 externen Bewertungen
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Erfahrungen ifp Executive Search Köln
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Lesen Sie 12 Bewertungen über ifp Executive Search von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

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Marvin

Leitung der Personalabteilung bei SWB-Service-Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH gesucht.

Verantwortung für operative und strategische Personalarbeit. Hohe Anforderungen an Expertise in Personalmanagement und relevante Rechtsfelder. Attraktive Führungsaufgabe mit fünfköpfigem Team.

Ist das Angebot angemessen für die geforderte Expertise und Verantwortung? Was sagen andere zur Arbeitskultur und Führung bei SWB?

Sebastian

Vorstandsmitglied bei Volksbank an der Niers eG gesucht, keine Erfahrung nötig!
Verantwortung für Marktfolge und Steuerung, inklusive interner Revision und Personalmanagement. Attraktive Position in einer etablierten Bank mit einer Bilanzsumme von ca. 3,3 Mrd. €.

Ist es realistisch, ohne vorherige Erfahrung eine solche Schlüsselfunktion zu übernehmen? Wie sehen Erfahrungen anderer in ähnlichen Positionen aus?

Martin

Vorstandsmitglied Gesamtvertrieb bei der Vereinigten Sparkasse gesucht. Keine Berufserfahrung notwendig.

Eintritt als stellvertretendes Mitglied im Juli 2026 geplant, anschließend Übernahme in Vollfunktion. Verantwortung übernimmt man für sämtliche Vertriebsbereiche. Kompetenzen in Kreditwesen und Vertrieb erforderlich.

Wie realistisch sind die Erwartungen für jemanden ohne vorherige Erfahrung? Hat jemand Erfahrungen in einer solchen Position und kann Einblicke geben?

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Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Jessica

Hohe Erwartungen für die Position eines Vorstandsmitglieds Gesamtvertrieb!

Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Entwicklung der Sparkasse. Erfahrung im Vertrieb und als Führungskraft gefordert. Attraktive Entwicklungschance mit einem Wohnsitz im Geschäftsgebiet.

Sind diese Anforderungen für die Stelle gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrung in ähnlichen Positionen und kann Einblicke geben?

Ali

Stelle als Mitglied der Geschäftsleitung Logistik International bei dm drogeriemarkt ausgeschrieben.

Große Verantwortung für die Ende-zu-Ende Warenfluss-Steuerung in internationaler Logistik. Angeboten wird die Möglichkeit, sich in eine Geschäftsführungsrolle zu entwickeln.

Stellt die Position übliche Anforderungen an eine führende Rolle in einem großen, internationalen Konzern? Welche Erfahrungen haben andere in ähnlichen Positionen bei dm gemacht?

Eva

Leitung des Amtes für Mobilität und Tiefbau gesucht!

Geboten wird eine Vollzeitstelle, bewertet nach A16 LBesG NRW. Erforderlich ist ein Hochschulstudium in Bauingenieurwesen, Wasserwirtschaft oder ähnlichem Bereich. Hauptaufgabe ist die Leitung von Stadtentwässerung und Wasserwirtschaft.

Sind die Anforderungen dieser leitenden Position angemessen im Verhältnis zur Bewertung? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle oder bei der Stadtverwaltung Münster gemacht?

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Louisa

Manager/in HR im Home Office gesucht, mindestens 10 Jahre Erfahrung erforderlich.

Verantwortung für gruppenweite HR-Strategien und -Operationen im multinationalen Umfeld. Besonderer Fokus auf Talentmanagement und strategische Mitarbeiterbindung. Möglichkeit, überwiegend remote zu arbeiten.

Wie angemessen ist die Erwartung von mindestens zehn Jahren Erfahrung für diese Rolle? Hat jemand Erfahrungen mit solchen Positionen in der Chemie- oder Prozessindustrie?

Ist ifp Executive Search ein vertrauenswürdiges Unternehmen? Vielen Dank im Voraus für jegliche Antworten.

David

Gesucht: Geschäftsführer:in für ifp Management Diagnostik.

Hohe Erwartungen an Führung und Gestaltung. Umsatz- und kostenverantwortlich, mit einer Fülle an strategischen und operativen Aufgaben.

Übernehmen diese hohen Anforderungen das Angebot? Kann jemand teilen, wie realistisch und erreichbar die Ziele in dieser Position sind?

2025-01-10 14:02
Bewertungen über ifp Executive Search:
3.5/5
basierend auf 78 Bewertungen 
Vorteile:
  • Starker Teamzusammenhalt und kollegiales Arbeitsumfeld

  • Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice als wertvoller Benefit hervorgehoben

  • Gutes Image am Markt und hohe Qualität der Dienstleistungen

  • Viele Mitarbeiter schätzen das freundliche und akzeptierende Arbeitsklima

  • Karriereförderung und Weiterentwicklung werden für potenzialstarke Mitarbeiter angeboten

  • Investitionen in technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen

Nachteile:
  • Überstunden werden teilweise kritisch gesehen, obwohl sie im Branchenvergleich moderat sind

  • Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten sind für einige Positionen beschränkt

  • Ausarbeitung von Umweltbewusstsein und digitalen Prozessen wird benötigt

  • Teilweise Ungleichheit in der Behandlung von Backofficemitarbeitern

  • Kritische Aspekte in der Kommunikation, offizielle Kommunikation langsamer als informeller Austausch

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Welche Vorteile sieht ifp Executive Search in Köln im Versand von Mitarbeiterunterlagen per E-Mail oder mit digitaler Signatur?

Unser Unternehmen stellt ab 2025-03-03 ein. Die Stelle für Sie:Produktionsleiter:in Spezialadditive Verpassen Sie diese Chance nicht!

Gemeinschaftsinitiativen bei ifp Executive Search in Köln sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.

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