Starker Teamzusammenhalt und kollegiales Arbeitsumfeld
Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice als wertvoller Benefit hervorgehoben
Gutes Image am Markt und hohe Qualität der Dienstleistungen
Viele Mitarbeiter schätzen das freundliche und akzeptierende Arbeitsklima
Karriereförderung und Weiterentwicklung werden für potenzialstarke Mitarbeiter angeboten
Investitionen in technische Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Überstunden werden teilweise kritisch gesehen, obwohl sie im Branchenvergleich moderat sind
Gehaltsstrukturen und Aufstiegsmöglichkeiten sind für einige Positionen beschränkt
Ausarbeitung von Umweltbewusstsein und digitalen Prozessen wird benötigt
Teilweise Ungleichheit in der Behandlung von Backofficemitarbeitern
Kritische Aspekte in der Kommunikation, offizielle Kommunikation langsamer als informeller Austausch
Wir freuen uns auf neue Infos. Sicherlich ist das Thema über die Arbeit bei ifp Executive Search schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Gemeinschaftsinitiativen bei ifp Executive Search in Köln sind Teil der Unternehmens-DNA. Die Mitarbeiter sind stolz darauf, sich in gemeinnützigen Projekten zu engagieren, was ihrer Arbeit einen tieferen Sinn verleiht.