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Gehalt aus Positionen in ifp Executive Search

Gehälter und Personalbeschaffung

Überblick über die veröffentlichten Gehälter und Stellenausschreibungen der letzten 12 Monate

Gehalt im Unternehmen

4.042 €/Monat

Marktmedian

—

Stellenangebote / 12 Monate

20

Personalbeschaffung

Verlauf der letzten 12 Monate

Stellenangebot veröffentlicht
  • Dez
  • Jan
  • Feb
  • Mär
  • Apr
  • Mai
  • Jun
  • Jul
  • Aug
  • Sep
  • Okt
  • Nov

ifp Executive Search rekrutiert für Positionen:

Energiemanagement

Anforderung

  • Auf Basis Ihres ingenieurwissenschaftlichen Studiums, z
  • B
  • mit Fokus auf Energietechnik, Elektrotechnik oder Versorgungstechnik, haben Sie einschlägige Berufserfahrung in der Ausführung von Großprojekten gesammelt
  • Persönlich überzeugen Sie mit Ihren ausgeprägten strategischen und analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer starken Business-Orientierung
  • Darüber hinaus bringen Sie Durchsetzungsvermögen, kommunikatives Geschick und eine spürbare Hands-on-Mentalität mit
  • Verantwortungsbewusstsein sowie die Motivation, sich in weiterführende Rollen zu entwickeln, runden Ihr Profil ab
  • Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
  • Darüber hinaus sind Sie sicher in der Koordination verschiedener Gewerke und vertraut mit industriellen Versorgungskonzepten sowie den gängigen rechtlichen Vorgaben

Kaufmännischer Geschäftsführer

Anforderung

  • Mit diesem Angebot sprechen wir Persönlichkeiten mit Bodenhaftung an, die sich in hohem Maße mit einer mittelständischen Unternehmenskultur identifizieren können
  • Sie haben Freude daran, Gestaltungsspielräume wahrzunehmen und mit einer kleinen, schlagkräftigen Mannschaft eine privat geführte Gesellschaft wachstumsorientiert weiterzuentwickeln
  • Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Studium bzw
  • einer vergleichbaren Qualifikation haben Sie im produzierenden Mittelstand oder im Handwerk mehrjährige Erfahrungen in einer einschlägigen Führungsposition gesammelt
  • Ausgeprägte strategisch-analytische Kompetenzen zeichnen Sie ebenso aus wie eine pragmatische Umsetzungsorientierung
  • Mit Ihrem authentischen Auftreten, Überzeugungskraft und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten erlangen Sie rasch Akzeptanz auf allen Ebenen
  • Als erprobte und glaubwürdige Führungskraft agieren Sie als Vorbild und stiften Identifikation für Ihr Team

Management

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 50000 € - 75000 € pro Jahr
  • 50000 € - 70000 € pro Jahr

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Qualifikationen
  • QualifikationenZwingend erforderlich sind ein erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium sowie umfangreiche Berufserfahrung im Business-to-Business-Vertrieb der Pharmaindustrie, bspw
  • Mit den zentralen Themen rund um Neubau, Modernisierung und nachhaltige Bestandsentwicklung inkl
  • im Umfeld von APIs, Excipients, Ingredients oder CDMO-Dienstleistungen
  • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit steuerrechtlichen Fragestellungen befähigen Sie, eine komplexe Organisation verantwortungsvoll zu führen
  • Die Erfüllung der Anforderungen an die Geschäftsleitereignung gemäß §25c KWG wird bei Stellenantritt erwartet
  • Fragen des Planungs- und Baumanagements sind Sie daher bestens vertraut
  • Als kommunikationsstarke Vertriebspersönlichkeit haben Sie bewiesen, dass Sie in einem internationalen Umfeld erfolgreich Kunden gewinnen und binden können

Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklungsprozesse einer rund 20-köpfigen Entwicklungsabteilung steuern
  • Den VP Products bei der Führung der Entwicklungsorganisation unterstützen
  • Die vollumfängliche Stellvertretung des VP Products übernehmen
  • Das Entwicklungsteam operativ und strategisch führen
  • Budget- und Finanzpläne erstellen und steuern
  • Das Produktportfolio gemeinsam mit den Teamleitungen weiterentwickeln
  • Den Materialeinsatz in der Produktentwicklung optimieren
  • Design Reviews durchführen und Projektmeilensteine sichern

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung technischer Entwicklungsprojekte
  • Erfahrung in der Budgetplanung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Regelmäßige Präsenz am Standort
  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare technische Qualifikation
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, der Verantwortung für Design Reviews oder in der Führung ist von Vorteil
  • Projektmanagement-Zertifizierung ist von Vorteil

Leistungen

  • Vertrauliche Behandlung der Bewerbung
  • Erste Führungserfahrung ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, der Verantwortung für Design Reviews und der Führung von Teams ist von Vorteil

Bereichsleiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis

Sprache

  • Deutsch

Erfahrung

  • Langjährige Erfahrung

Sales Manager

Verantwortlichkeiten

  • Erschließung und Ausbau der europäischen Märkte für Construction Additives
  • Regelmäßige Präsenz am Unternehmenssitz in Emlichheim
  • In dieser Position treiben Sie die Weiterentwicklung des Vertriebs auf nationalen und internationalen Märkten sowie in relevanten Zielbranchen, unter anderem in der Defence- und Medizinbranche, voran

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium
  • Darauf aufbauend haben Sie mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld mittelständischer Unternehmen gesammelt und ein belastbares, branchenrelevantes Netzwerk aufgebaut
  • Sie verfügen hier über ein belastbares Netzwerk
  • Sie bringen idealerweise fundiertes Praxiswissen über komplexe Fertigungsprozesse der Präzisionszerspanung sowie über aktuelle Technologien und Branchentrends mit
  • Darauf aufbauend haben Sie Ihre operative und strategische Vertriebserfahrung in einem etablierten Industrieunternehmen weiterentwickelt und erfolgreich unter Beweis gestellt
  • Neben Ihrer fachlichen Qualifikation spielt Ihre Persönlichkeit eine zentrale Rolle
  • Gesucht wird eine bodenständige, souverän auftretende Vertriebspersönlichkeit mit hohem Pragmatismus, starker Lösungsorientierung und klarer Umsetzungsstärke

Personalmanagement

Anforderung

  • Um diese Position bestmöglich auszuüben, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Jura oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Zudem bringen Sie Kenntnisse zu relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorgaben mit
  • Sie besitzen ein breites Know-how im Personalmanagement und vertiefte Kenntnisse in der strategischen Personalentwicklung sowie im Arbeits- und Tarifrecht
  • Zusätzlich verfügen Sie über Expertise im Changemanagement und in der Gestaltung von Transformationsprozessen sowie in der systematischen Rekrutierung
  • Ihr Denken und Handel lässt sich als unternehmerisch und managementorientiert beschreiben
  • Ihnen gelingt es, entsprechende Impulse zu setzen, andere dabei aktiv einzubeziehen und Ihre Ideen auf allen Ebenen überzeugend zu vertreten
  • Sabine Brouër
  • Basierend auf einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen, psychologischen oder rechtswissenschaftlichen Studium, beziehungsweise einer vergleichbaren Ausbildung, haben Sie generalistische Führungserfahrung in der modernen Personalarbeit sammeln können

Leiter

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Qualifikationen.Für diese verantwortungsvolle Aufgabe verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie weisen mehrjährige Erfahrung im Energie- und Versorgungssektor in Wirtschaftsunternehmen oder praxisnahen Forschungseinrichtungen auf
  • Ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz und Ihr strategisches Denkvermögen wird ergänzt durch mehrjährige Führungserfahrung in gehobenen Leitungsfunktionen
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch einen wertschätzenden, klaren Führungsstil und Entscheidungsfreude aus
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab
  • Bewerbung & Kontakt
  • Fachlich konnten Sie sich in der strategischen Planung, dem Controlling und der Budgetierung profilieren und sich fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Rechnungswesen, Steuern, Einkauf und IT aneignen
  • Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich

Werkleiter

Anforderung

  • Sie kommen z
  • B
  • Als überzeugende Führungspersönlichkeit handeln Sie strukturiert, lösungsorientiert und mit strategisch-unternehmerischem Weitblick
  • aus einer technischen oder Produktionsleitung und konnten auch andere Funktionsbereiche kennenlernen
  • Sie kommunizieren klar, agieren durchsetzungsstark und bringen Veränderungsprozesse mit Engagement und Gestaltungswillen voran
  • Als Führungskraft überzeugen Sie mit guten kommunikativen Kompetenzen, Zuverlässigkeit und Standing sowohl gegenüber internen als auch externen Ansprechpartnern
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
  • Sie arbeiten ergebnis- und zahlenorientiert und zeichnen sich durch ausgeprägte Hands-on-Mentalität aus

Business Manager

Anforderung

  • Qualifikationen
  • Darüber hinaus besitzen Sie ein ausgeprägtes technisches Verständnis
  • Sie kennen die Strukturen, Beschaffungsprozesse und Entscheidungswege der Branche und bewegen sich in diesem Umfeld sicher und souverän
  • Als leidenschaftlicher Netzwerker überzeugen Sie durch ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenzen, Verhandlungssicherheit und hohe Kundenorientierung
  • Dadurch gelingt es Ihnen, sowohl Kunden als auch Mitarbeitende zu überzeugen und stabile Geschäftsbeziehungen innerhalb der Branche aufzubauen
  • Persönlich zeichnen Sie sich durch hohe Energie, Gestaltungswillen und Begeisterung für Hightech aus
  • Sie schätzen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungspotenzial und fühlen sich in einem dynamischen mittelständischen Umfeld wohl
  • Sie verfügen idealerweise über einen militärischen Hintergrund, beispielsweise als Soldat oder Soldatin auf Zeit, Offizier oder Offizierin, oder haben Erfahrungen innerhalb des verteidigungsindustriellen Umfelds

Verantwortlichkeiten

  • Aufgabenschwerpunkte
  • Die Position ist an der Schnittstelle von Business Development, Public Affairs, Produktstrategie und Technologie angesiedelt
  • Ihr Ziel ist der strategische Ausbau des Defence-Marktes durch den Aufbau belastbarer Beziehungen zu Herstellern, Systemhäusern und relevanten Stakeholdern der Defence-Industrie
  • Auf Basis Ihres fundierten Anwendungsverständnisses identifizieren Sie neue Einsatzfelder und relevante Ansprechpersonen
  • In dieser neu geschaffenen Stabsstellenfunktion gestalten Sie gemeinsam mit dem CTO die Defence-Strategie des Unternehmens und entwickeln langfristige Markt-, Produkt- und Kooperationsperspektiven
  • Ihre zentrale Aufgabe ist das „Öffnen von Türen“ und der Aufbau eines Netzwerks, was sowohl ausgeprägtes Anwendungs-Know-how in der Branche als auch ein tiefgehendes Problemverständnis erfordert