Lesen Sie 4 Bewertungen über HYPE Softwaretechnik von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Wo ist es einfacher zu arbeiten, bei HYPE Softwaretechnik oder bei Peter Spehs Thomas Spehs Datenverarbeitung? Kennst du dich damit aus und kannst mir helfen?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice
Gute Unterstützung und Förderung bei Weiterbildung
Positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens, mit Vorgesetzten, die hinter ihren Teams stehen und regelmäßige Personalgespräche führen
Mitarbeiter schätzen das gute Gehalt und die Sozialleistungen, inklusive Bonuszahlungen
Starke Teamarbeit und kollegialer Zusammenhalt in einem freundlichen Arbeitsumfeld
Gleichberechtigung und Diversität werden positiv hervorgehoben
Teilweise Kritik an der Arbeitsumgebung in einem lärmenden und alten Gebäude nahe einer Hauptstraße
Vereinzelt Kritik am Vorgesetztenverhalten, dass Vorstellungen und Änderungswünsche nicht immer ernst genommen werden
Einige Nutzer berichten von schlechtem Management und Mangel an Anerkennung
Kommunikationsprobleme und mangelnde Transparenz werden von einigen Mitarbeitern als negativ erlebt
Beschwerden über unzureichende Kühlung und Heizung in Bürogebäuden
Fehlende Karrieremöglichkeiten und notwendiges Eigenengagement für Weiterbildung und beruflichen Aufstieg
Die Qualifizierungsprogramme bei HYPE Softwaretechnik in Bonn sind umfangreich und gut auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten, was zu einer stetig steigenden Zufriedenheit und Loyalität gegenüber dem Unternehmen führt.