Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von hsk-Duschkabinenbau-Verwaltungs.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Familienunternehmen bietet eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Positive Arbeitsatmosphäre und ausgezeichneter Kollegenzusammenhalt werden hervorgehoben.
Gute Kommunikation und regelmäßige Feedback-Gespräche fördern das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Mitarbeiter haben Zugang zu Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, was die berufliche Entwicklung unterstützt.
Das Unternehmen zeichnet sich durch ein hohes Maß an Gleichberechtigung und fairer Behandlung seiner Angestellten aus.
Einige Bewertungen deuten auf eine unzureichende Führung und mangelhafte Vorgesetztenverhalten in bestimmten Abteilungen.
Mitarbeiter fühlen sich durch die Gehaltsstruktur und unklare Vergütungsregelungen teilweise unfair behandelt.
Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und mit Vorgesetzten führen regelmäßig zu Informationsdefiziten.
Die Personalentwicklungsmaßnahmen und Karrierechancen werden als unzureichend kritisiert, insbesondere die möglichen Aufstiegschancen.
Kritik an der Arbeitsumgebung, insbesondere an der modernen, aber teilweise unflexiblen Ausstattung und Raumgestaltung.
Nebenan befindet sich eine Firma namens Lupp Beteiligungsgesellschaft. Wissen Sie vielleicht, ob ich darin die medizinische Versorgung erhalten werde, wie in hsk-Duschkabinenbau-Verwaltungs?
Wie glauben Sie, welches Unternehmen ist Ihrer Meinung nach sozial verantwortlicher, hsk-Duschkabinenbau-Verwaltungs oder Nestlé Waters Europe Holding?
Die Führungskräfte bei hsk-Duschkabinenbau-Verwaltungs in Olsberg wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.