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Künstliche Intelligenz verändert Personalgewinnung. Nutzt DIAKOVERE KI bei der Suche nach Kandidat:innen?
Stelle als KI-Beauftragte*r bei DIAKOVERE in Hannover.
Bietet überdurchschnittliches Gehalt und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Erwartet wird ein Master in Informatik, Medizin oder verwandten Feldern mit fundierten KI-Kenntnissen.
Sind die hohen Qualifikationsanforderungen durch die gebotenen Leistungen gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei DIAKOVERE gemacht?
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in Arbeitszeiten und die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten.
Positive Noten gibt es auch für eine gute Work-Life-Balance und die Unterstützung durch direkte Vorgesetzte.
Es wird die Kollegialität und Kommunikation unter den Kollegen positiv hervorgehoben.
Kritische Stimmen äußern sich zum Thema Arbeitsbedingungen, beschreiben die Atmosphäre teilweise als Eiseskälte.
Schichtsystem und die Handhabung der Dienstplanung werden als problematisch gesehen.
Es gibt Berichte von mangelnder Wertschätzung und zu starker Fokussierung auf Profit in der Pflege.
Einige empfinden das Vorgesetztenverhalten und den Mangel an Anerkennung als negativ.
Also, bei dieser Stelle bei DIAKOVERE spielen Planung und Überwachung von Baumaßnahmen, sowie die Leitung des Bauteams die Hauptrolle. Ein breites technisches Fachwissen sowie Führungskompetenz sind gefragt. Arbeitszeiten sind vollständig und sie werben mit guter Bezahlung, Zulagen und Extras wie Betriebskindergarten und Jobrad. Klingt nach einem ziemlich umfassenden Paket - Ist es wirklich so, oder gibt es irgendwelche Haken?
Wie wird Nachhaltigkeit bei DIAKOVERE in Hannover in die Homeoffice-Strategie integriert?
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