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Heime und Sozialwesen

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Wie wird Nachhaltigkeit bei DIAKOVERE in Hannover in die Homeoffice-Strategie integriert?

2024-12-19 12:45

Vorteile:

Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in Arbeitszeiten und die Möglichkeit, selbständig zu arbeiten.
Positive Noten gibt es auch für eine gute Work-Life-Balance und die Unterstützung durch direkte Vorgesetzte.
Es wird die Kollegialität und Kommunikation unter den Kollegen positiv hervorgehoben.

Nachteile:

Kritische Stimmen äußern sich zum Thema Arbeitsbedingungen, beschreiben die Atmosphäre teilweise als Eiseskälte.
Schichtsystem und die Handhabung der Dienstplanung werden als problematisch gesehen.
Es gibt Berichte von mangelnder Wertschätzung und zu starker Fokussierung auf Profit in der Pflege.
Einige empfinden das Vorgesetztenverhalten und den Mangel an Anerkennung als negativ.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Also, bei dieser Stelle bei DIAKOVERE spielen Planung und Überwachung von Baumaßnahmen, sowie die Leitung des Bauteams die Hauptrolle. Ein breites technisches Fachwissen sowie Führungskompetenz sind gefragt. Arbeitszeiten sind vollständig und sie werben mit guter Bezahlung, Zulagen und Extras wie Betriebskindergarten und Jobrad. Klingt nach einem ziemlich umfassenden Paket - Ist es wirklich so, oder gibt es irgendwelche Haken?

Unternehmer!

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Bei DIAKOVERE in Hannover sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.