Unternehmen bietet gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Raum für Initiative und kreative Ideen.
Es wird Transparenz in der Führung geschätzt und persönliche Einbringung gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen werden für engagierte Mitarbeiter angemessen honoriert.
Negative Aspekte umfassen schlechte Einarbeitung, mangelnde Mitarbeiterorientierung, und unangemessener Umgang durch die Führung.
Harsche Kritik und Druck sind Teil der Unternehmenskultur, was zu einem destruktiven Arbeitsklima führt.
Kommunikation und organisatorische Strukturen sind veraltet und ineffizient, was in ständigen Terminüberschreitungen resultiert.
Mentoring-Programme bei HS Public Relations Verlag und Werbung in Düsseldorf ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei HS Public Relations Verlag und Werbung? Wir warten auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen!