
Ausbildungsplatz als Industriemechaniker bei AMI Förder- und Lagertechnik!
Es wird keine vorherige Erfahrung benötigt und die Ausbildung konzentriert sich auf den Maschinen- und Anlagenbau. Bewerbungen sind sowohl postalisch als auch per E-Mail möglich.
Sind die Rahmenbedingungen für eine Ausbildung in diesem Bereich ausreichend attraktiv? Hat jemand Erfahrungen mit diesem Ausbildungsprogramm?
Engagiertes Umfeld – Mitarbeiter:innen berichten von einer kollegialen Atmosphäre und gutem Teamgeist.
Innovative Technologien – AMI ist bekannt für seine Innovationen im Bereich Förder- und Lagertechnik, was spannende und herausfordernde Projekte zur Folge hat.
Weiterbildungsmöglichkeiten – Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Angestellten durch Schulungen und Seminare.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Arbeitsmenge zeitweise sehr hoch sein kann, was zu Überstunden führen kann.
Nischenmarkt – Durch die spezifische Ausrichtung auf Förder- und Lagertechnik könnten die Entwicklungsmöglichkeiten in anderen Bereichen eingeschränkt sein.
Standort – Die Arbeitsplätze bei AMI sind oft an weniger attraktiven Standorten gelegen, was die Anreise für einige Beschäftigte erschweren kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Solange die Führungsebene sich derart menschenunwürdig verhält, wird es keine positive Veränderung innerhalb der Firma geben. Bevor man durch das grüne Tor geschickt wird selbst schnellstmöglich diesen Arbeitgeber verlassen!!!! 0 Sterne!!!
Können Sie genauer beschreiben, wie Sie zu der Meinung gekommen sind, dass sich die Führungsebene menschenunwürdig verhält?
Stimmt, mehr gibt es nicht zu sagen
Ist es wirklich so schlimm wie man bei kununu schreibt?
Schlechte Bezahlung, schlechte Kommunikation nicht zu empfehlen
Uneigeschränkt
Ich verstehe nicht, Sie fragen nach dem Gehalt oder haben Sie dort gearbeitet und antworten?
Einfach nur erschreckend enttäuschend. Keine Wertschätzung, keine Führungskompetenzen, leider cholerischer Inhaber. Blind für die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Keine Kommunikation und bitte keine Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern. Nach eigener Erfahrung: schnelle Trennung von diesem Unternehmen.
(vom Administrator gelöscht) Arrogante Vorgesetzte.
Lohn auf Leiharbeiterniveau.
Werden Mitarbeitende in Entscheidungen einbezogen?