Das Unternehmen zeichnet sich durch eine starke Firmenphilosophie, eine internationale Aufstellung und ein diverses Team aus.
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität in Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie die Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einige hervorgehobene Vorteile sind moderne Arbeitskultur, gute Work-Life-Balance und innovative Team-Events.
Es gibt Bedarf an strukturierteren Führungsprogrammen und regelmäßigen Coachings für Führungskräfte.
Die bereichsübergreifende Kommunikation wird als verbesserungswürdig angesehen.
Einige Rezensionen deuten auf geringe Karrierechancen und begrenzte Gehaltssteigerungsmöglichkeiten hin im Vergleich zu größeren Unternehmen.
Was macht die Atmosphäre bei HolidayCheck Solutions so einzigartig? Ist es die Arbeitskultur oder sind es vielleicht die von der Geschäftsleitung gepflegten Werte?