
Teamleitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) bei TASys, Gehalt nur als „leistungsgerecht“ ohne Zahl.
Kernanforderung: Gesamtverantwortung inkl. Debitoren/Kreditoren, Lohnbuchhaltung und kleines Team führen, plus DATEV-Sicherheit und Prozess-Digitalisierung.
Wichtigster Vorteil: viel Gestaltungsfreiheit und kurze Entscheidungswege.
Wie hoch sind die Erwartungen im Alltag wirklich – eher „alles auf einmal“? Und ist die Vergütung dafür fair?
Sie haben in letzter zeit keine neuen Bewertungen über TASys hinzugefügt, geht etwas bei eurer Firma vor?
Angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre, fördert produktives und engagiertes Arbeiten.
Großartiger Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Rücksicht auf persönliche Termine.
Gute Weiterbildungschancen mit jährlich kostenloser Weiterbildung und Unterstützung für persönliche Entfaltung.
Interessante Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen.
Kollegenzusammenhalt wird stark betont; viele Beschreibungen gleichen dem Zusammenhalt einer großen Familie.
Fairer Umgang mit älteren Kollegen, deren Erfahrungen und Tipps geschätzt und angefragt werden.
Einige Mitarbeiter empfinden die Vergütung als gering und bemängeln das Fehlen von Karrierewachstumschancen.
Trotz guter Kommunikation gibt es Verbesserungspotenzial in diesem Bereich.
Kritik am Vorgesetztenverhalten in vereinzelten Fällen, speziell zur Kontrolle der Arbeitszeiten und personenbezogenen Umgang in Meetings.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Fühlen sich die Mitarbeitenden in TASys wohl? ❤️