Bewertungen HÖVELER HOLZMANN CONSULTING
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Markus
Frage
Generation Z wünscht sich sinnerfüllte Arbeit. Wie spricht HÖVELER HOLZMANN CONSULTING sie im Recruiting an?
Anna
Stellenangebot
(Senior) Manager im Bereich Supply Chain Management bei HÖVELER HOLZMANN CONSULTING GmbH gesucht. Gehalt nicht spezifiziert.
Erfordert branchenspezifische Berufserfahrung und Projektleitungskompetenzen. Attraktive Benefits wie Entscheidungsspielraum und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen.
Ist das Angebot angesichts der Anforderungen fair? Hat jemand bereits Erfahrungen in dieser spezialisierten Rolle gemacht?
2025-05-26 17:37
Vorteile:
Förderung und Entwicklung – HÖVELER HOLZMANN CONSULTING legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter.
Innovative Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, die oft branchenübergreifend sind.
Positives Arbeitsumfeld – Viele Mitarbeiter:innen berichten von einem sehr kollegialen und unterstützenden Teamgefüge.
Nachteile:
Arbeitsbelastung – Wie bei vielen Beratungsunternehmen kann die Arbeitsbelastung manchmal sehr hoch sein, was zu Überstunden führen kann.
Reiseanforderungen – Berater müssen oft reisen, was zu einer ungünstigen Work-Life-Balance führen kann.
Leistungsdruck – Es gibt einen deutlichen Leistungsdruck, da die Erwartungen an die Projektresultate und -qualität sehr hoch sind.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Katharina
Welche Maßnahmen ergreift HÖVELER HOLZMANN CONSULTING in Düsseldorf im Rahmen der neuen digitalen Regelung?
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