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Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei hoa2o in Oldenburg helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?
Für hoa2o in Oldenburg zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
Wie es die Stille auf im Thread über hoa2o gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Infos über das, was derzeit dort los ist?