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Die soziale Verantwortung von BDH-Klinik Hessisch Oldendorf in Bonn zeigt sich in einem breiten Engagement für die Gemeinschaft. Welche Projekte sind Teil dieser Verantwortung? Was motiviert die Mitarbeiter, sich daran zu beteiligen?
Kompetentes und engagiertes medizinisches Personal und Therapeuten, die teils als 'Wunder vollbringend' beschrieben werden.
Viele Patienten und Mitarbeiter fühlen sich gut aufgehoben und wertgeschätzt, mit der Qualität des Essens und des Services im Speisesaal, die als äußerst zufriedenstellend empfunden wurden.
Flexibilität bei Arbeitszeiten und Unterstützung bei Work-Life-Balance, besonders hervorgehoben von Mitarbeitern, die die Möglichkeit schätzen, in schwierigen Zeiten individuelle Unterstützung zu erhalten.
Einige Rezensionen kritisieren die starren Arbeitszeitkonzepte und das geringe Entgegenkommen bei Überstunden und Urlaubsgestaltung, was Flexibilität und Selbstbestimmung einschränkt.
Patientenbetreuung und -management teilweise nicht optimal, einschließlich Fälle von wahrgenommener Unhöflichkeit und mangelnder Professionalität am Telefon. Patienten und Angehörige schildern Erfahrungen von mangelhafter medizinischer Versorgung und Überforderung des Personals.
Viele Mitarbeiter wünschen sich besseres Management und stärkere Anerkennung ihrer Bemühungen, insbesondere diejenigen, die in kritischen Zeiten zusätzliche Aufgaben übernehmen.
BDH-Klinik Hessisch Oldendorf in Bonn engagiert sich für die Entwicklung seiner Humanressourcen durch zahlreiche Schulungsprogramme, die auf die individuellen Bedürfnisse und Bestrebungen seiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.