Bewertungen HERZOG Personal-Service
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Lesen Sie 5 Bewertungen über HERZOG Personal-Service von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Noah
Welche Regeln gelten bei HERZOG Personal-Service in Köln für Dienstreisen trotz Homeoffice-Pflicht?
2025-01-18 14:28
Bewertungen über HERZOG Personal-Service:
Vorteile:
Hervorragende Kundenbetreuung mit individueller und freundlicher Beratung von verschiedenen Mitarbeitern, insbesondere Frau Fischer und Herr Paap.
Schnelle und erfolgreiche Vermittlung in neue Positionen, oft innerhalb sehr kurzer Zeit.
Professionelle Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche, inklusive ständiger Erreichbarkeit und regelmäßiger Updates zum Stand der Bewerbungen.
Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und Teamkultur mit hohem Maß an Wertschätzung und Unterstützung unter den Kollegen.
Die Geschäftsleitung wird oft als sehr zugänglich, hilfsbereit und umsorgend beschrieben.
Gute Gehaltsbedingungen und Beachtung der individuellen Wünsche der Arbeitnehmer.
Nachteile:
Einige Bewerter wünschen sich mehr Transparenz bei der Mitarbeiter-Fluktuation der vermittelten Unternehmen und eine intensivere Hinterfragung der Unternehmenskultur dieser Firmen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenPhilipp
Stellenangebot
Die Stelle bei Herzog Personal-Service klingt nach einer aufregenden und herausfordernden Gelegenheit. Die Rolle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und die Fähigkeit, Maschinen zu installieren, zu kalibrieren und zu warten. Englischkenntnisse und Reisebereitschaft sind hier ebenfalls wichtig. Das klingt alles sehr attraktiv. Aber wie ist das wirklich, gibt es eine gute Work-Life-Balance, trotz der hohen Reisebereitschaft?
Tim
Das Thema HERZOG Personal-Service wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
Céline
Bei HERZOG Personal-Service in Köln wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.