Gleitzeit ermöglicht Flexibilität.
Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei Weiterbildung.
Gute Work-Life-Balance und Überstunden-Ausgleich.
Finanzielle Sozialleistungen und Vergütung gemäß Chemietarif.
Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben.
Regelmäßige Informationen durch Newsletter.
Stark abteilungsabhängige Arbeitsatmosphäre.
Teilweise übermäßiger Stress und viele Überstunden durch Personalmangel.
Uneinheitliche und teilweise schwache Führungskommunikation.
Teilweise veraltete Technik und Ausstattung.
Einige Vorgesetzte zeigen mangelnde Führungskompetenz.
Bei Hywax in Hamburg wird jeder Mitarbeiter als Individuum behandelt und seine Bedürfnisse werden stets berücksichtigt. Dadurch fühlen sich die Menschen wertgeschätzt und sind motiviert zu arbeiten.