Gute Arbeitskultur und eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, die von vielen Arbeitnehmern hervorgehoben wird.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeiten, was zu einer ausgezeichneten Work-Life-Balance beiträgt.
Überdurchschnittliche Gehälter und zusätzliche Sozialleistungen wie Altersversorgung und Rabatte, die besonders geschätzt werden.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein respektvoller Umgang mit Kollegen werden konsistent positiv erwähnt.
Gute Möglichkeiten für die Karriere und Weiterbildung.
Kritik am Mangel an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und teilweise einer unzureichenden Ausbildung.
Durch OEM-Kunden induzierter Druck beeinträchtigt interne Prozesse und erzeugt Unsicherheit unter Mitarbeitern.
Probleme bei der internen Kommunikation; Informationen werden nicht immer transparent geteilt oder sind unvollständig.
Einige negative Aspekte in Bezug auf die Einrichtung von Arbeitsplätzen und das Fehlen finanzieller Unterstützung für das mobile Arbeiten.
Bei Harman Deutschland geht es nicht nur um Verantwortung, sondern auch um die freundschaftlichen Beziehungen, die in den Abteilungen in Garching bei München geknüpft werden, um eine Gesellschaft aufzubauen, die auf gegenseitigem Vertrauen und gemeinsamen Werten beruht.